端午節適逢週六，假該怎麼放？

101年6月23日端午節適逢星期六，臺北市政府勞工局指出，端午節係勞動 基準法規定應放假之日，惟考量到國內事業單位實際工時排班方式不盡相 同，勞工局特別整理常見休假情形，提供事業單位及勞工朋友予以參考： 一、每日正常工時8小時、每2週正常工時84小時，實施隔週休二日之勞工 或每日正常工時8小時、每週正常工時40小時，實施週休二日之勞工：端午 節已排定放假工資照付但不另行補假。 二、服務業或相關排休制之勞工：雖端午節為勞動基準法及其施行細則規定 應放假之日，惟端午節當日得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調，調移 後之端午節已成為工作日，勞工於該日出勤工作，無加倍發給工資之問題。 三、按時計酬部分工時人員：當日雇主要求勞工出勤者工資應加倍發給。 勞工局陳業鑫局長表示，每次遇類似國定假日勞工朋友最常詢問的問題為當 日原已休息是否再補假，此部分除非勞基法第37條之國定假日與勞基法第36 條例假日為同1日否則不另行補假。 發布機關:臺北市政府勞工局 發布日期:2012-06-22